OKI – beritasuararakyatindonesia.com-
Bupati Ogan Komering Ilir (OKI) H. Muchendi Mahzareki menghadiri Dialog Ketenagakerjaan dan Campus Hiring yang digelar di Kampus Universitas Islam OKI (UNISKI), Kamis (12/11/2026).
Dalam kegiatan tersebut, Pemerintah Kabupaten OKI berkolaborasi dengan PT OKI Pulp & Paper menghadirkan Job Fair dengan membuka 200 lowongan pekerjaan bagi masyarakat Kabupaten OKI yang ingin bergabung dan berkarier di perusahaan tersebut.
Kegiatan ini juga dirangkaikan dengan proses wawancara (interview) langsung bagi parapencari kerja sebagai upaya memperluas akses dan kesempatan kerja bagi masyarakat.
Job Fair ini menjadi wujud kolaborasi antara pemerintah daerah, dunia pendidikan, dan sektor industri dalam mempertemukan kebutuhan dunia usaha dengan potensi tenaga kerja lokal.
Turut hadir Kapolres OKI, Manajer HRD PT OKI Pulp & Paper, Kepala Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Selatan, Sekretaris Dinas Tenaga Kerja Provinsi Sumatera Selatan, serta tamu undangan lainnya.
Melalui sinergi ini, diharapkan semakin banyak putra-putri daerah memperoleh kesempatan kerja, meningkatkan kompetensi, dan berkontribusi dalam mendorong pertumbuhan ekonomi Kabupaten OKI.
Membuka peluang, memperluas kesempatan, dan menghadirkan harapan bagi masa depan tenaga kerja OKI.
Antusiasme masyarakat dalam mencari pekerjaan di Kabupaten Ogan Komering Ilir (OKI) terbilang tinggi. Hal ini terbukti ketika PT OKI Pulp & Paper Mills membuka rekrutmen tenaga kerja dengan kuota tahap pertama sebanyak 200 orang. Tercatat, sebanyak 487 pencari kerja asal Kabupaten OKI telah mendaftarkan diri.
Kegiatan tersebut dihadiri langsung oleh Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) OKI serta Kepala Divisi HRD PT OKI Pulp & Paper Mills.
Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten OKI, Antonio Romadhon S.Sos MM mengatakan, dalam pelaksanaan rekrutmen tersebut, PT OKI Pulp & Paper Mills membuka sebanyak 200 lowongan pekerjaan. Hingga 7 November 2026, tercatat sebanyak 487 pencari kerja asal Kabupaten OKI telah mendaftarkan diri.
Menurut dia, pelaksanaan rekrutmen secara langsung di lingkungan kampus diharapkan dapat semakin mendekatkan akses kesempatan kerja kepada masyarakat, khususnya lulusan perguruan tinggi dan para pencari kerja di Kabupaten OKI.
“Perlu ditegaskan bahwa 158 peserta tersebut merupakan peserta yang lolos tahapan tes psikologi untuk mengikuti wawancara, bukan jumlah tenaga kerja yang telah diterima. Keputusan akhir penerimaan tenaga kerja tetap menjadi kewenangan perusahaan sesuai kebutuhan dan kualifikasi yang ditetapkan,” tegasnya.
Selain pelaksanaan rekrutmen, kegiatan tersebut juga diisi dengan dialog ketenagakerjaan yang melibatkan sejumlah pemangku kepentingan. Menurut dia, kegiatan ini bertujuan memperkuat sinergi sekaligus mewujudkan link and match antara kompetensi lulusan pendidikan dengan kebutuhan tenaga kerja di dunia industri.
Diharapkan melalui dialog ini terbangun komunikasi dan komitmen perusahaan untuk berpartisipasi, menyampaikan kebutuhan tenaga kerja, serta membuka kesempatan kerja yang lebih luas bagi masyarakat Kabupaten OKI,” pungkasnya.
Sementara itu, Kepala Divisi HRD PT OKI Pulp & Paper Mills, Eka Putra SE mengatakan, saat ini pembangunan pabrik kertas masih berlangsung. Seiring dengan proses pembangunan tersebut, kebutuhan tenaga kerja perusahaan cukup besar. Pihaknya berencana merekrut sebanyak 500 karyawan dengan target awal sebanyak 200 orang.
“Latar belakang pendidikannya SMA sederajat. Walaupun sebenarnya lulusan dengan latar belakang teknik lebih diutamakan karena mereka lebih cepat beradaptasi. Namun, tidak menutup kemungkinan bagi lulusan lainnya, karena nantinya untuk kebutuhan produksi tidak harus berasal dari SMA jurusan IPA, D3 maupun S1,” ujarnya.
Setelah pembangunan pabrik selesai, tambah dia, perusahaan akan melakukan rekrutmen tenaga kerja secara besar-besaran dengan memprioritaskan penyerapan tenaga kerja lokal, khususnya masyarakat yang berasal dari Kabupaten OKI.( FUADI)
